员工工伤处理流程：工伤认定及工伤赔偿
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为有效推进企业合规工作，进一步提高企业法治意识和事前、事中、事后合规水平，苏州高新区开展助企合规专题系列服务，针对企业在经营过程中可能面临的风险和隐患，向企业提出有针对性的合规建议。
劳动关系存续期间，因工伤问题发生争议较为普遍。本次活动将邀请专家就员工工伤处理流程——工伤认定及工伤赔偿主题开展分享，以法规为尺以案例为鉴，帮助企业在保障员工权益的同时，提升对工伤问题的认知与应对能力。
活动时间：2024年7月26日（周五）下午
活动地址：江苏医疗器械科技产业园加速器1号楼3楼3号会议室（富春江路188号）
活动议程：
13：30-14：00 活动签到
14：00-16：00 课程分享
16：00-16：30 互动交流
课程大纲：
1.工伤认定的情形有哪些
2.申请工伤认定的主体和时限
3.工伤认定的流程和周期
4.劳动能力鉴定的流程和周期
5.工伤保险待遇包含哪些：工伤医疗待遇、停工留薪期、工伤赔偿
6.工伤私了是否可行
7.是否可以解除工伤职工的劳动关系
